Информация

Памятка работодателю о недопущении дискриминации в сфере занятости и трудовых отношений с работниками предпенсионного, пенсионного возраста

Государственная инспекция труда в Иркутской области доводит до сведения юридических лиц и индивидуальных предпринимателей информацию о необходимости воздержания от увольнения, в том числе сокращения, работников пенсионного и предпенсионного возраста.

Очевидными нарушениями трудового законодательства для вышеуказанной категории работников будут являться:

- отказ в предоставлении отпуска за внуками,

- отказ в установлении работнику предпенсионного возраста неполного рабочего времени для ухода за больным членом семьи,

- отказ работодателя в направлении работника на подготовку и дополнительное образование,

– перевод работника с трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на срочный трудовой договор,

- заключение с лицами пенсионного и предпенсионного возраста гражданско-правового договора вместо трудового,

- установление испытательного срока с целью последующего расторжения трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания,

- понуждение работника к увольнению по собственному желанию или соглашению сторон,

- незаконный перевод на другую работу.