ВОПРОС НЕДЕЛИ

 

Пенсия повысится со следующего месяца после увольнения. И получение пособия в связи с сокращением на это не повлияет. О том, работает гражданин или нет, Пенсионный фонд узнает из отчетности, которую ежемесячно сдает работодатель. И здесь имеет значение исключительно факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем. Если работник уволен (независимо от причины), и об этом есть соответствующий приказ, в отчетности работодателя факт трудовых отношений будет отсутствовать. Это дает органам Пенсионного фонда основание принять решение о выплате гражданину пенсии с учетом всех пропущенных за время работы индексов. Обращаем внимание, что фактически гражданин начинает получать свою пенсию в повышенном размере через три месяца после увольнения, но с доплатой за эти месяцы. Это связано с особенностями приема отчетности от работодателя. Например, гражданин уволился в июне. В июле Пенсионный фонд получит от работодателя июньскую отчетность, в которой он еще числится работающим. В августе Пенсионный фонд получит отчетность за июль, в которой факт трудовой деятельности уже отсутствует. Месяц отводится законом Пенсионному фонду на принятие решения, подготовку и передачу на выплату документов. Таким образом, новый, повышенный размер пенсии гражданин получит в октябре, но с доплатой с 1 июня. 

 

 

Начальник УПФР в г.Саянске   Наталья Сереброва