Итоги декады «Центр занятости на предприятии»

В период с 10 по 20 марта 2023 года ОГКУ ЦЗН города Зимы была проведена декада «Центр занятости на предприятии». Главная цель проведенных мероприятий в рамках декады – продолжить эффективное взаимодействие с работодателями, пользующимися услугами службы занятости, и установить  контакты с новыми работодателями. 

         В течение декады состоялись различные мероприятия:

        - Организованы выездные информационные встречи с работодателями с целью  приглашения  к сотрудничеству «новых» потенциальных работодателей и пополнения банка вакансий. Центром занятости было установлено сотрудничество с новыми работодателями в сфере лесной промышленности, образования. Работодатели были проинформированы о направлениях деятельности и возможностях службы занятости; о законодательстве в сфере занятости; о реализации ст. 25 Закона « О занятости в РФ»; о порядке подачи и форме заявок по вакантным местам; о работе с безработными гражданами, обратившихся на предприятие по направлению Центра занятости;

       - Проведены маркетинговые туры по предприятиям города Зимы и Зиминского района. Специалисты Центра занятости посетили:  СПК «Окинский», ОАО «Зиминский хлебозавод», ООО «Водоснабжение», РЖД Путевая машинная станция, ООО «ЕРКЦ», ИП «Шлыкова К.Д.», ООО «Атол» и др. В ходе посещения информировали работодателей о ситуации на рынке труда города Зимы и Зиминского района, о государственных услугах в сфере занятости населения,  о возможностях Портала «Работа в России». Также уведомили работодателей о соблюдении законодательства в сфере занятости населения, о легализации трудовых отношений и выплате заработной платы. Руководителям и специалистам кадровых служб организаций продемонстрированы возможности использования портала «Работа в России» в целях подбора необходимых работников и размещения информации о наличии вакантных рабочих мест;

     -Мостоялись выездные информационные встречи с работодателями по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов и несовершеннолетних граждан. Работодатели  проинформированы: о необходимости исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов и несовершеннолетних граждан; об изменениях, внесенных в нормативные акты Иркутской области в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов и несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет. С  работодателями проведена разъяснительная работа по корректировке вакансий для трудоустройства инвалидов и несовершеннолетних граждан в счет установленной квоты.  В целях более эффективной работы по трудоустройству несовершеннолетних граждан достигнута договоренность с рядом руководителей организаций о возможности пересмотра ранее заявленных вакансий на квотируемые рабочие места, т.е. необходимо создать такие рабочие места, на которые быстрее могли бы трудоустроиться несовершеннолетние граждане, не имеющие профессии.

     -Оказаны предувольнительные услуги «Если предстоит увольнение» для работодателей, подавших сведения о сокращении численности штата: Зиминский межрайонный следственный отдел, Отдел опеки и попечительства граждан по г. Зима и Зиминскому району, Зиминское отделение Лесхоза Карымского филиала. 

         В течение всей декады работал «телефон горячей линии». Работодатели получили исчерпывающие ответы на вопросы по исполнению законодательства в сфере занятости населения и занятые работники (14 чел.) ответы на вопросы предстоящего высвобождения.